Por Claudia Cristóbal
En el marco de la presentación del nuevo Comité Ejecutivo Seccional, integrantes de la S-22 dieron la primera conferencia de prensa formal para presentar al nuevo comité que ejercerá este cargo en el periodo 2022-2026 así como el dar conocer las acciones a seguir después de que se eligiera su nueva dirigente Yenny Aracely Pérez Martínez.
En este sentido, se dio a conocer al nuevo Comité Ejecutivo Seccional conformado por Manuel Alejandro Cruz Robles en la secretaría de Relaciones, Lorenzo Jesús Pineda, secretaría de Vivienda, David Hernández Pacheco, secretaría de Créditos, Erick Giovanni Vásquez Victoria, secretaría de Prevención y Asistencia Social, Noemí Velázquez Ruiz; secretaría de Finanzas , Nicéforo César García; secretario de Organización y Yenny Aracely Pérez Martínez; Secretaria General.
Como primeras acciones, el Comité dio a conocer que realizarán una marcha en punto de las 9:00 horas, la cual partirá del crucero de Viguera al Zócalo de la ciudad con el objetivo principal de manifestar las situaciones suscitadas con el principio democrático y así priorizar las bases de su sindicato, a lo cual convocaron a todas y todos los integrantes de este sindicato a unirse a esta actividad en el marco de la toma de protesta del gobernador electo, Salomón Jara Cruz.
Por su parte, Yenny Pérez Martínez aseguró que tras su proceso democrático, el nuevo Comité cuenta con el respaldo legítimo de más de 5 mil maestras y maestros en el Estado, “este Comité Ejecutivo Seccional con el respaldo de sus bases defenderá el derecho de los estudiantes de la educación pública, laica y gratuita, así como los derechos de los trabajadores de la educación mismos que han sido violentados desde consignas administrativas, jurídicas, políticas y de persecución”, manifestó la secretaria.
Con esta acción la secretaria anunció que exigirán una mesa inmediata de negociación para solucionar las demandas de sus compañeras y compañeros, pues aseguró que aún existen muchas demandas sin resolver hasta el momento entre la que destacan la falta de pagos por adeudos de los trabajadores de la educación, incidencias administrativas, seguridad social; entre otras.
